Vos équipes perdent du temps à cause de malentendus.
Et ça vous coûte plus que vous ne le pensez.
Messages mal interprétés et mal formulés - Allers-retours inutiles - Tensions silencieuses
Ce ne sont pas des détails
Ce sont des freins à l'engagement et à la performance
Messages mal interprétés et mal formulés - Allers-retours inutiles - Tensions silencieuses
Ce ne sont pas des détails
Ce sont des freins à l'engagement et à la performance
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Des tensions
naissent de malentendus, et pourtant personne n'est formé à bien communiquer
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Des tensions
naissent de malentendus, et pourtant personne n'est formé à bien communiquer
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Des tensions
naissent de malentendus, et pourtant personne n'est formé à bien communiquer
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Des salariés
quittent leur job à cause du management (Etude Office Vibe)
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Des salariés
quittent leur job à cause du management (Etude Office Vibe)
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Des salariés
quittent leur job à cause du management (Etude Office Vibe)
€
Coût moyen
par an, d'un collaborateur désengagé en France (Etude IBET 2024)
€
Coût moyen
par an, d'un collaborateur désengagé en France (Etude IBET 2024)
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Coût moyen
par an, d'un collaborateur désengagé en France (Etude IBET 2024)
On pense que le problème vient des personnes, alors qu'il vient souvent…
Des messages et l'accumulation du quotidien
La communication devient une source de friction et un coût
Alors qu'elle devrait être un levier
…
Et l'organisation
est directement impactée
Sur sa performance
Marque employeur entachée, difficulté à embaucher, perte de client potentiel et baisse de la performance globale
Sur sa performance
Marque employeur entachée, difficulté à embaucher, perte de client potentiel et baisse de la performance globale
La productivité de ses équipes
Des irritants de plus en plus présents, un manque de sens, un désalignement & désengagement des équipes et du turnover
La productivité de ses équipes
Des irritants de plus en plus présents, un manque de sens, un désalignement & désengagement des équipes et du turnover
Un coût du mal être à prévoir
15 000€ par an et par salarié touché par un Burn-Out et 4 500€ pour la formation d'un nouvel arrivant (IBET 2024, Apec)
Un coût du mal être à prévoir
15 000€ par an et par salarié touché par un Burn-Out et 4 500€ pour la formation d'un nouvel arrivant (IBET 2024, Apec)
De la détection à l'action
Prêt à surfer sur le bien-être de votre entreprise ?
De la détectiont à l'action
Prêt à surfer sur le bien-être de votre entreprise ?

Onsighty,
votre formateur privilégié
Aujourd'hui 20% des entreprises ont décidé de mettre l'humain au coeur de leur stratégie.
Et vous ?
Préférez-vous rester auprès des 80% qui découvrent ces signaux trop tard ?
Par où commencer ?
Quelle donnée est interessante ?
Quoi mettre en place ?

Onsighty,
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Par où commencer ?
Quelle donnée est interessante ?
Quoi mettre en place ?


Outils adaptés
Outils adaptés
Engagement & motivation
Engagement & motivation
Gestion des priorités
Gestion des priorités
Organisé
Organisé
Sens collectif
Sens collectif
Reconnaissance
Reconnaissance
Clarté dans la communication
Clarté dans la communication
Perception du langage
Perception du langage
Soutien & Feedback
Soutien & Feedback
Cohésion inter-équipe
Cohésion inter-équipe
Qui est concerné ?
Dirigeants
Convaincus que la performance durable repose avant tout sur la qualité des interactions quotidiennes.
Dirigeants
Convaincus que la performance durable repose avant tout sur la qualité des interactions quotidiennes.
Equipes RH
Qui ancrent durablement la prévention des RPS au quotidien et améliorent la QVT, sans briser la confidentialité des échanges.
Equipes RH
Qui ancrent durablement la prévention des RPS au quotidien et améliorent la QVT, sans briser la confidentialité des échanges.
Managers
Qui veulent garantir la performance du collectif en fluidifiant la communication et en éliminant les malentendus à la source.
Managers
Qui veulent garantir la performance du collectif en fluidifiant la communication et en éliminant les malentendus à la source.
Onsighty
Un compagnon digital intégré à vos outils (emails, chat)
Simple / Non intrusif / Anonyme
Comprendre l'impact de ses messages

Vos équipes voient ce que leurs mots produisent
Onsighty analyse les messages en temps réel et met en lumière les zones de flou, de tension ou d'ambiguïté.

Pour éviter les malentendus avant même qu'ils n'apparaissent.


Comprendre l'impact de ses messages

Vos équipes voient ce que leurs mots produisent
Onsighty analyse les messages en temps réel et met en lumière les zones de flou, de tension ou d'ambiguïté.

Pour éviter les malentendus avant même qu'ils n'apparaissent.




Reformuler avec clarté & efficacité

Dire les choses, sans créer de friction
Des reformulations simples et adaptés pour ajuster le ton, clarifier l'intention et rendre les messages plus efficaces et adaptés à votre quotidien.

Vos équipes gagnent en impact, sans dénaturer leur façon de communiquer.


Reformuler avec clarté & efficacité

Dire les choses, sans créer de friction
Des reformulations simples et adaptés pour ajuster le ton, clarifier l'intention et rendre les messages plus efficaces et adaptés à votre quotidien.

Vos équipes gagnent en impact, sans dénaturer leur façon de communiquer.
Un ancrage pédagogique dans la durée

Un apprentissage continue

Directement intégré dans les outils du quotidien
Au fils des échanges, les équipes développent leurs compétences de communication.

Moins de stress, moins d'allers-retours, plus d'autonomie.


Un ancrage pédagogique dans la durée

Un apprentissage continue

Directement intégré dans les outils du quotidien
Au fils des échanges, les équipes développent leurs compétences de communication.

Moins de stress, moins d'allers-retours, plus d'autonomie.


Onsighty
Pas une plateforme en plus, une solution intégrée pour
Comprendre - Prévenir & Être efficace en quelques clics
Apprentissage en flux continu & quotidien
Une montée en compétences quotidienne et non intrusive, conçue pour transformer durablement les habitudes de communication en toute clarté
Apprentissage en flux continu & quotidien
Une montée en compétences quotidienne et non intrusive, conçue pour transformer durablement les habitudes de communication en toute clarté
Optimisation des échanges en temps réel
Un appui quotidien pour ajuster vos formulations selon vos objectifs et garantir la parfaite compréhension de vos interlocuteurs.
Optimisation des échanges en temps réel
Un appui quotidien pour ajuster vos formulations selon vos objectifs et garantir la parfaite compréhension de vos interlocuteurs.
Tableau de bord d'impact
Un accès immédiat à des synthèses anonymisées permettant de mesurer l'ancrage des bonnes pratiques et l'impact réel sur la qualité des échanges.
Tableau de bord d'impact
Un accès immédiat à des synthèses anonymisées permettant de mesurer l'ancrage des bonnes pratiques et l'impact réel sur la qualité des échanges.
Espace de formation continu
Des ressources d'auto-apprentissage pour infuser quotidiennement les codes d'une communication saine et renforcer durablement le lien collectif.
Espace de formation continu
Des ressources d'auto-apprentissage pour infuser quotidiennement les codes d'une communication saine et renforcer durablement le lien collectif.

Anonymat garanti & Scoring personnel

Une IA Ethique
Anonymat garanti & personnel
Avec un minimum de 5 personnes par groupe. Données anonymisées et serveur sécurisé
Anonymat garanti & personnel
Avec un minimum de 5 personnes par groupe. Données anonymisées et serveur sécurisé
Aucun échange stocké et identifiable
Tout est analysé en flux et scoré pour ne pas retenir de données sensibles et personnels
Aucun échange stocké et identifiable
Tout est analysé en flux et scoré pour ne pas retenir de données sensibles et personnels
Supervision scientifique et humaine
Avec une supervision psychologique et accompagnement personnalisé
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Interopérable avec vos outils du quotidien
Compatible avec les applications qui utilisent l'extension Google Chrome. (Outlook, Chat...)
Interopérable avec vos outils du quotidien
Compatible avec les applications qui utilisent l'extension Google Chrome. (Outlook, Chat...)
On ne transforme pas une organisation avec des outils
On ne transforme pas une organisation avec des outils
On la transforme en changeant les pratiques du quotidien









Et si vos équipes arrêtaient
de subir leurs échanges ?
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